六七看书

第4章 暴露（第1页）

程江临从停车场回到自己房间里，刚坐下，便在电脑上吩咐下周一早会的事宜。

他是受好友委托，暂时担任明辉集团的临时总裁的位置，合同签了两年。

程江临拿起手边的咖啡抿了一口。

不，可能没有两年，最多一年，他就会离开。

他手下负责的部门不多，但都是公司里比较重要的，所以他格外慎重。

等他安排好事情后，低头看了眼手机，才发现多了好几条新消息。

姜鹿：我的U盘应该没有落在你车上，可是我真的找不到了QWQ。

程江临看着最后的颜文字，唇角微勾。

J·L：很着急用吗？不介意的话，我可以借你一个。

姜鹿：算，也不算吧。

J·L：讲清楚点。

姜鹿：就是，我公司来了个新老板，唉，他不知道是不是更年期到了，新上任就开启三把火模式，把我折腾的够惨，一会儿要仪容仪表，一会儿要年中报告，一会儿又要开早会，简直有事没事都在找事。

程江临在群里刚发布了一条新规定——下个月业绩必须达到标准绩点，如未达标，请各部门准备一份报告来说明自己的原因。

发表完后他才回了姜鹿的信息：新老板跟旧员工之间有摩擦，没有互相适应，也是正常的。

姜鹿：你也是打工的吧，你要知道，员工摸鱼那也是很正常的，而且穿拖鞋上班怎么了，且不说我不是公关部，也不是出去跑业务，只是个坐办公室何必穿的那么辛苦，新老板一来就在那示威，我看啊，他肯定以为这样的话，谁都服他。我告诉他两个字，做梦！

程江临越听感觉越不对劲。

他敲字：你们新老板，发布了什么新规定？

姜鹿：那可太多了，什么上班必须西装，早中晚打卡，还有未完成的都要加班，这就是强制加班，还有还有，周末临时让人写年中报告。

姜鹿：啧，刚看了一眼，那扑街又发了新规定，业绩不达标就要说明原因。有什么好说的啊，每年都有淡季旺季的，没达标这不是很正常吗，简直强人所难，不可理喻。

程江临看完后，双手搭在大腿上，后背往后一靠。